Яндекс.Метрика

Корпоративная культура

Terminal24.SU стремится быть эффективным и честным партнером для своих работников и уделяет особое внимание вопросам управления персоналом.

Терминал24 – это отличное место работы для активных, современных профессионалов, стремящихся к постоянному развитию и высоким командным результатам.

Компания дает возможность для карьерного и профессионального роста тем, кто добивается наилучших результатов и соответствует нашим ценностям.

Сотрудники, регулярно достигающие поставленных целей и проявляющие инициативу в создании и продвижении эффективных нововведений, получают поощрения и возможность профессионального роста в рамках всей Компании на территории нашей страны.

Основной поставленной задачей для каждого сотрудника компании Терминал24 является - Нацеленность на успех каждого клиента.

Процесс отбора кандидатов

При отборе мы стремимся определить сильные стороны и потенциал кандидатов. Конкурсный отбор состоит из следующих этапов:

· знакомство с резюме

· интервью с менеджером по персоналу

· интервью с линейным менеджером

· тестирование способностей

· проверка документов и сбор рекомендаций

· для менеджерских позиций дополнительно — центр оценки (assessment-centre)

Мы используем самые современные методы оценки, которые позволяют обеим сторонам получить максимум необходимой информации друг о друге и определиться с выбором. Результатом отбора является быстрая и качественная адаптация новых сотрудников в компании.

Вы всегда можете ознакомиться с нашими вакансиями на сайте и в других открытых источниках. Получить информацию о возможностях трудоустройства в компании Терминал24 можно также в службе управления персоналом:

Информация по номеру: +7 (343) 215-69-90